SISTEMA ENEAGRAMA 360® · TSE360®

RELATÓRIO-PADRÃO DESCRITIVO

Tríade 315 — Conquista · Ideal · Saber · MODELO v3.0

Porque você é muito mais que um tipo: um sistema plural de nove inteligências.

Campo	Conteúdo
Cliente	______________________________________
Analista-Mentor	______________________________________
Data	______ / ______ / __________
Metodologia	TSE360® · Sistema Eneagrama 360® · Todos Teus Eus
Configuração	Tríade 315 · Ordem de Centros: Emocional › Físico › Mental
Energia corporativa	Qualidade / Metodologia / Entrega

“Nós não somos a personalidade. Nós temos uma personalidade. E é exatamente por isso que podemos desenvolvê-la.” — Khristian Paterhan Condes, Todos Teus Eus

RELATÓRIO-PADRÃO (MODELO PREENCHÍVEL)

Modelo descritivo da Tríade 315 na ordem Emocional › Físico › Mental. Descreve a configuração de quem lidera por esta tríade — a voz que fala primeiro (1º traço), o braço executor (2º) e o traço a fortalecer (3º). Preencha o nome do cliente e do analista.

BLOCO 1 A Tríade e sua ordem

Traço	Denominação	Centro	Papel na ordem
T3	O eu que compete	Emocional	Voz (1º)
T1	O eu que ordena	Físico	Executor (2º)
T5	O eu que pensa	Mental	A fortalecer (3º)

Voz (1º)	Executor (2º)	A fortalecer (3º)	DISC dominante
T3 · compete	T1 · ordena	T5 · pensa	D+I

LEITURA DA TRÍADE

A tríade 315 (Conquista · Ideal · Saber) fala primeiro pelo emocional — T3 · o eu que compete —, executa por T1 · o eu que ordena e tem em T5 · o eu que pensa o traço a fortalecer: a maior área de desenvolvimento desta configuração. A identidade e a energia corporativa seguem o conjunto dos três traços; a ordem revela quem conduz e o que pede desenvolvimento.

BLOCO 2 Relação com o DISC

Perfil	Ritmo · Foco	Adjetivos	Lema
D · Dominância	Extrovertido · Tarefas	Focado · Direto · Competitivo	“Apenas faça.”
I · Influência	Extrovertido · Pessoas	Persuasivo · Comunicativo · Espontâneo	“Tenha alegria.”
S · Estabilidade	Introvertido · Pessoas	Seguro · Confiável · Conservador	“Façamos juntos.”
C · Cautela	Introvertido · Tarefas	Cauteloso · Lógico · Organizado	“Faça certo.”

Traço	Perfil DISC
T3 · compete (voz)	D+I — realizador e influente, orientado a metas e a pessoas.
T1 · ordena (executor)	C
T5 · pensa (a fortalecer)	C

Perfil comportamental mais forte da tríade (dado pela voz T3): D+I — realizador e influente, orientado a metas e a pessoas.

BLOCO 3 Aspectos Positivos e Desafiantes dos três traços

Esta tríade combina três traços — um Físico, um Emocional e um Mental. A seguir, os dons e os desafios de cada um, na ordem em que operam nesta configuração (voz → executor → traço a fortalecer).

COMO LER ESTES ASPECTOS

Os aspectos a seguir são possibilidades presentes em cada traço — não um rótulo nem um julgamento. Será o analista-mentor quem, no acompanhamento, ajudará a identificar em cada pessoa o que já é um dom (o que é positivo) e o que pode ser desenvolvido e superado. O propósito do TSE360® é impulsionar o desenvolvimento de forma assertiva.

T3 · O eu que compete — Emocional · Voz (1º)

Aspectos Positivos

• Esforçado · Dedicado · Diligente

• Realizador · Focado · Ligado

• Otimista · Motivador · Impulsionador

Aspectos Desafiantes

• “Camaleão” · adapta-se ao ambiente · fingir

• Workaholic · Alpinista social

• Busca admiração · Manipulador · Imagem idealizada

• Vaidade · Futilidade · Alarde

T1 · O eu que ordena — Físico · Executor (2º)

Aspectos Positivos

• Disciplinado · Educado · Persistente

• Organizado · Ordenado · Aplicado

• Metódico · Prático · Preciso

Aspectos Desafiantes

• Detalhista · Inflexível · Rígido

• Perfeccionista · Exigente · Rigoroso

• Ira · Irritação · Raiva justa

• Extremos “Certo / Errado”

T5 · O eu que pensa — Mental · A fortalecer (3º)

Aspectos Positivos

• Pensamento lógico · Objetivo · Coerência

• Analítico · Racional · Crítico

• Observador · Pesquisador · Investigador

Aspectos Desafiantes

• Tendência ao isolamento · Distante · Retraimento

• Dificuldade de expressar sentimentos · Bloqueio emocional

• Frieza · Sarcasmo · Indiferença

• Avareza · Desafeição · Desdém

BLOCO 4 Três Camadas de Desenvolvimento

Traço	Sombra (Observação de Si)	Ponte (Desidentificação)	Virtude / Luz (Integração)
T3 · compete	Valor pela performance e pela imagem.	Competir com o próprio ontem.	Verdade — ser em vez de parecer.
T1 · ordena	Juiz interno; rigidez do padrão.	Padrão a serviço, não como prova moral.	Serenidade — excelência com paz.
T5 · pensa	Isolar-se no saber; reter para controlar.	Compartilhar conhecimento em ação.	Desapego — saber que serve, não que se guarda.

BLOCO 5 GPS TSE360® — Diagnóstico Posicional (genérico)

Cards de traço — na ordem da tríade (voz → executor → traço a fortalecer):

T3 · O eu que compete
Percepção	Entrega resultado e sustenta ritmo; forte orientação para metas.
Sombra	Mede o valor pela performance e pela imagem; compara-se para saber quem é.
Ponto Cego	Não percebe quando troca conexão por desempenho e afasta quem queria perto.
Virtude	Verdade — conquistar sem precisar se provar.

T1 · O eu que ordena
Percepção	Referência de organização, método e correção; confiam no seu padrão.
Sombra	O juiz interno transforma cada entrega em prova moral — erra-se pouco, descansa-se menos.
Ponto Cego	Não vê que a exigência silenciosa faz os outros esconderem erros.
Virtude	Serenidade — fazer o certo sem se punir pelo imperfeito.

T5 · O eu que pensa
Percepção	Reconhecido domínio do assunto; é a referência quando o tema é complexo.
Sombra	Retém-se no estudo e adia a entrega; o saber vira redoma.
Ponto Cego	Não percebe que o silêncio analítico pode ser lido como distância ou controle.
Virtude	Desapego — conhecimento que circula e serve, sem guardar poder.

SÍNTESE GPS

A voz de T3 (compete) conduz; T1 (ordena) executa; T5 (pensa) é o traço a fortalecer. Integrar os três — sem deixar o traço-voz virar redoma nem o traço a fortalecer ficar em silêncio — é o movimento central desta tríade.

Eixos posicionais e Perguntas-Âncora:

Eixo	Movimento nesta tríade	Pergunta-Âncora
Identidade e Ser	Valer por ser, não só pelo traço-voz (compete).	Quem sou quando não estou desempenhando meu ponto forte?
Liderança e Impacto	Levar a força de compete a inspirar; cuidar de pensa para não liderar por um só canal.	Meu ponto forte eleva ou abafa as pessoas?
Relações Humanas	Trazer T5 (pensa) para o vínculo — fortalecer esse traço é o que faz a relação crescer.	O que, ao ser fortalecido em mim, me aproximaria de quem importa?
Gestão de Energia	Evitar a saturação em compete e alimentar pensa para equilibrar.	Estou recarregando ou só me exigindo no que já domino?
Propósito e Legado	Integrar os três traços num legado inteiro, não só pelo mais forte.	O que quero deixar além do que entrego pelo meu ponto forte?

BLOCO 6 PDI — Plano de Desenvolvimento (genérico)

Objetivos por traço:

#	Objetivo	3 Ações Concretas	Indicador
1	T3 — Competir com o próprio ontem	1) trocar 1 comparação externa por meta pessoal 2) comemorar 1 processo (não só resultado) 3) nomear valor não ligado a performance	autovalor em alta
2	T1 — Padrão sem juiz	1) registrar quando o juiz interno endurece 2) 1 tarefa em modo “bom o suficiente” 3) encerrar o dia sem revisar	padrão nomeado; flexibilidade em alta
3	T5 — Saber em ação	1) definir prazo-limite de estudo antes de entregar 2) 1 entrega “pronta, não perfeita”/semana 3) compartilhar 1 conhecimento/semana	entregas dentro do prazo

Horizontes 30 · 60 · 90 dias:

Horizonte	Ação / Compromisso	Traço-foco
30 dias	Observação de Si no traço-voz: perceber quando T3 (compete) opera no automático.	T3
60 dias	AÇÃO-CHAVE — fortalecer T5 (pensa), o traço a desenvolver nesta configuração: definir prazo-limite de estudo antes de entregar.	T5
90 dias	Integração dos três traços em uma entrega real + revisão do GPS com o mentor.	T3+T1+T5

Cronograma:

Traço	Foco de Desenvolvimento	Horizonte
T3 · compete	Competir com o próprio ontem — virtude: Verdade	30 dias
T1 · ordena	Padrão sem juiz — virtude: Serenidade	60 dias
T5 · pensa	Saber em ação — virtude: Desapego	60–90 dias

BLOCO 7 Mensagem do Mentor

Prezado(a) ______________________________,

esta configuração — a Tríade 315 (Conquista · Ideal · Saber) — fala primeiro pelo emocional: T3 (o eu que compete) é a sua voz mais forte, o dom que os outros primeiro reconhecem em você.

O braço que executa é T1 (o eu que ordena). E o traço com maior espaço de desenvolvimento é T5 (o eu que pensa) — o que mais floresce quando recebe atenção. Fortalecê-lo te completa.

O caminho é simples de nomear e exige coragem de praticar: levar T3 do automático à consciência (virtude: Verdade) e dar a T5 o espaço que pede (virtude: Desapego). Comece pequeno, comece agora.

“Você não é um tipo. Você é um sistema vivo de nove inteligências.”

Com admiração pelo seu caminho,

______________________________ — Analista-Mentor · Escola de Eneagrama

BLOCO 8 Encerramento e Orientações Finais

Como usar este relatório:

• Comece pela Mensagem do Mentor (Bloco 7) e pela Leitura da Tríade (Bloco 1).

• Reconheça os Dons dos três traços (Bloco 3) — e observe as Sombras sem se julgar.

• Adote a AÇÃO-CHAVE do Bloco 6 como prioridade: fortalecer T5 (pensa), o traço a desenvolver nesta configuração.

• Use as Perguntas-Âncora do GPS (Bloco 5) como check-in semanal — uma por vez.

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